Diseño de los criterios generales para la programación y elaboración de plantillas y cupos del personal docente.
Asignación del profesorado.
Gestión y control de todo el personal docente en los diferentes aspectos de registro de personal, sistema para la provisión de los puestos de trabajo, convocatorias de empleo, nombramientos y ceses, reconocimientos de situaciones administrativas, compatibilidades, permisos, licencias, etc.
Propuesta de nombramiento de tribunales de oposición y concurso.
Acreditación del nombramiento y cese de los cargos directivos de los Centros Educativos.
Estudiar, proponer y desarrollar aquellas medidas que tiendan a la mejora de las condiciones de trabajo.
Elaboración y gestión de las nóminas, prestaciones, gastos sociales y documentos de cotización del personal docente.
Coordinación del pago delegado al profesorado de los Centros Concertados.
Gestión y control en materia de salud y riesgos laborales en centros educativos.
Y aquellas otras que le sean delegadas en el ejercicio de las competencias asignadas a la Dirección General.